满足2021年国家电网工作年限可以参加内部的竞聘考试

两者之间差距，以各省行情为主，本质上就是子公司跟分公司的问题。子跟分也就以前常提的直管跟代管问题，直管属于分公司性质，一体化同步跟着走，待遇差距不会很大；代管属于子公司性质，坑多牛逼的少，著名的某省我就不说了，大家都懂。去年把县域供电都收回，具体进度情况各省不一致。包袱比较小的省，估计会先一步实现合并转型同步办公了，体量大历史遗留问题多的，估计会消化很长一段时间。

为什么费这么一大段讲这个问题，除了待遇是一个，另一个问题也是大家关系的前途问题。如果是子公司模式，你的发展基本就止步于县公司内部。分公司的话，满足工作年限可以参加内部的竞聘考试，有机会上一个平台。各位“市局”大兄弟别楞着，检修公司这种要竞聘出来去本部专责，还是会面临有别的竞争，不过岗位配置上的层次差异，想拿运检部专责的岗位，还是地市检修分公司的有优势的多，同理市客服中心去营销部。这种情况下，属于本科去统考有进步希望，硕士校招拿下的，给的平台也算有所区分，毕竟三年的付出。

校招怎么分岗位，黑不黑，不在本文讨论了。