国家电网公司工作上事情多，繁杂吗？

这是一个方面，另外一个方面，现在是电网改革，我说的改革并不指代薪资改革，这个其实是变化相对比较慢的，也就18年降电费，会在19年体现，一线地区，收入可能会降个10%，二线地区可能会多降一些，19年，20年可能就会体现出来，坦白说，12年以后收入降的已经很少了，每年5%左右的速度回归理性吧。

但是我想薪酬改革，并不是最夸张的地方，是因为10年前不正规，现在正规了而已。改革的难受点和痛区在哪里，在于它慢慢既是一个追求现代化和效益的企业，却偏偏有着很多很原始的管理方法和体系问题，

这种冲突就会造成什么现象呢，工作越来越难开展，尤其在基层，投诉必须响应到位，服务必须要好，供电质量要达到，多多讲奉献。

然后呢，因为改革，就必然要新东西，但是老国企做新东西，那八成就是拍脑袋，做资料，做QC，各种汇报要搞，这种自然就落到了年轻人的手上，既要，也要，又要。导致年轻人很多被折腾的死去活来。

经济效益明显的地方还好，收入是大于你的付出的，有收入补偿这些，怕就怕是那些在云贵，偏远地区的年轻人，再碰到一个想要推陈出新做出点亮绩的领导，那就是经济上缺失，工作上事情多，繁杂。