- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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想肯定有很多人对薪酬制度是有误解的,年薪是含税,含五险一金,含交通补助,餐补,高温补各种各样的东西,有的地方当你选择在单位就餐,
餐补也是拿不到的但是也在年薪里,而年底奖金是不算年薪的,反过来说,合同写的年薪五十万,年终不给你奖金也是说的通的。年底双薪这个是算年薪的。
年薪五十万匀到每月四万多一点,国企五险一金不会太低,按深圳一个银行柜员算会扣掉5k-6k毕竟七月份公积金调整翻了好几倍,住房补贴2k-3k其他补贴也有2-3k这就算扣掉1万了,
剩下三万出头应纳税年总应纳税35往上年扣税5万前后,年初扣税少年底扣税多但是绩效也多,应得工资30多平均分到每月2万五,年薪50差不多就这样.福利越好到手越少,反过来也一样。
但我想国企福利已经很正规很高了。所以我认为你看到谁每月到手两万多三万那样,那肯定就是年薪50往上了
责编:hejuanhua
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