2020国家电网四五十岁的职工，充斥着一种强烈而莫名的自豪

短期晋升和长期晋升

短期来说，人行是职务职称两条线，研究生2年定中师是最快的加薪方法，比公务员系统略占优一点（因为要当科员很多年）。电网的话，有一些类似班组长这样不属于明确职务序列但是确实算是一个管理层级的存在，当上也是可以加薪的。但是肯定比中师要来的慢，一般要5年左右。

但是长理职培国家电网培训中心知道电网的职工，尤其是四五十岁的职工，充斥着一种强烈而莫名的自豪感，觉得自己单位优势极大。电网以双职工家庭为常态，以四职工、六职工家庭为荣，这在机关单位是不可想象的。

工作环境

人行无悬念胜出。电网的营销岗来来往往的都是客户，头上还顶着个95598的投诉考核。人行虽然不像银监那样直接影响商业银行人事，但是还是考核得动商业银行的，一个电话打下去大部分时候对面都好声好气给你把材料报上来，工作体验比电网好多了。