重庆2020年国家电网校园招聘时政内容：疫情消退、战疫归来

但这些政策具有临时性，疫情消退、战疫归来，是否仍可持续，这是个问题。必须看到，疫情凸显出了医务人员的无私与奉献，但医务人员的付出，并不局限于特殊时期。在平时，忙起来顾不了家的医务人员也大有人在，仅每年流感流行期间，为此而作出巨大牺牲的急诊科医生和儿科医生就不在少数。而每一次自然灾害和突发公共事件发生后，冲在最前面的队伍当中总能看到医务人员的身影，他们平时的付出，同样需要弥补和回报。

因此，类似的暖心政策不仅要针对特殊时期，而且也应针对平时，不仅要面向抗疫一线的医务人员，而且要惠及在其他岗位作出无私奉献的医务人员，不仅要有临时激励，更要有长期政策。有必要对当前的暖心政策进行分类细化，哪些只能作为临时政策，哪些可以从临时政策转变成长期政策，对此应加以甄别与分类。以此为契机，将部分政策固定下来，使之不因疫情的消退而停止。

让医务人员更受尊重、更有尊严，是医改倡导的一个方向，也是提升医疗保障能力的一种方式。用全覆盖、可持续、有预期的优惠政策，来体现医务人员的价值，增强他们的职业荣誉感，愿意献身医疗事业的人就会日益增多，医疗服务水平必然水涨船高，最终得益的是整个社会。