待遇方面，2020国网目前的待遇还算可以

再说工作强度和压力，虽然没在人行干过，但是我的工作有一部分是需要每月跟人行对接的，再加上听其他商业银行人的说法，总体来说，人行工作强度和压力是远远小于电网的。电网这些年外部监管越来越严，内部管理也不短再创新提升，所以财务人员的工作压力和强度普遍是比较大的，长理职培知道省公司大于地市大于县局，越往上走，越辛苦。加班什么的也是常态，而且这边加班都是无偿的，没有加班费也没有调休。现在的财务也不是过去那样月初月底年初年底的周期性忙了，感觉每天都很忙，永远干不完的工作，写不完的材料。


待遇方面，国网目前的待遇还算可以，应该会比人行好一些，当然只是推测，也许跟人行一样，也许没有人行好，这些都有可能。人行什么待遇长理职培不太清楚不做评论。但是跟前几年相比，国网现在的待遇是下降的，而且感觉每年都还在降，特别是国家已经出手调节电价，输配电价改革了解一下。所以目测以后，国网的待遇可能还会再小幅下降。

以后的发展和晋升方面，这两个晋升渠道都比较窄，当然，如果你有很硬的背景和关系，那你当我没说。毕竟这两个地方都不是全凭业务能力说话的，谁上谁下，谁干什么岗，很大程度上取决于你的人脉关系。当然，如果你没有什么远大志向的话，这两个地方养老都挺好，你可以每天划水摸鱼，前提是别碰红线，别犯原则性错误。



至于社会地位，我觉得不用多说，肯定还是人行更胜一筹，至少长理职培每次去人行办事都得装，人家在工作上提什么要求都得接着。