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新疆2020年国家电网招聘考试会计考点:运营分析控制

来源:长理培训发布时间:2019-12-23 14:59:38
运营分析控制
  《基本规范》第三十四条规定,运营分析控制要求企业建立运营情况分析制度,经理层应当综合运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息,通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法,定期开展运营情况分析,发现存在的问题,及时查明原因并加以改进。
  1.分析对象
  应包括营运能力、偿债能力、盈利能力、筹资能力等。
  2.信息收集
  在进行运营情况分析时,应当充分收集与分析对象相关的信息.
  3.分析方法
  企业应选择适当的方法对信息加以分析,全面系统地评价企业的运营状况。常见的分析方法有因素分析法、对比分析法、比率分析法、趋势分析法等。
  (七)绩效考评控制
  《基本规范》第三十五条规定,绩效考评控制要求企业建立和实施绩效考评制度,科学设置考核指标体系,对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价,将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。
  企业应建立一个有效的绩效评估体系,该绩效评估体系应当体现:
  一是与企业战略目标的一致性。
  二是目标的明确性。
  三是可接受性,使得绩效考评系统能够被员工接受,同时公平地对待每一位员工。
  四是考评结果要与被考评者的奖惩相挂钩,定期发布考评通报,考评结果要与员工的薪酬、职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等相挂钩,树立正确的用人导向。

见到王振美老人时,他卧床不起已经好几周了。身上盖的是发黄的被褥,电视是老式的“大脑袋”,老木箱里没几件像样的衣服。一次生病后,让这位94岁的老人更显清瘦。尽管如此,他心里惦念的,还是自己设立的基金会。

故事还得从60年前说起。60多年来,王振美助人为乐,扶贫济困;90多岁时,他毅然捐出自己毕生积攒的50万元,成立了“振美教育基金”,带动更多人捐资助学。今年9月,王振美荣获第七届全国道德模范“全国助人为乐模范”。

五十多岁创业

自己富了,也要带着大家一起富

1977年2月,快开春了。当时,江西莲花县六市乡几个脑筋活泛的人谋划要建个花炮厂,大家想到要拉王振美“入伙”。这个身高一米八、能写会算、在学校当过教员,又在县政府工作过的人,在当地名头不小。

这一年,王振美已经52岁了,创业的艰辛可想而知。东家借,西家补,你五千,他三千,花炮厂就这样建起来了。自己学工艺、算账目、跑市场。从几个人的花炮作坊,发展到能够实现小规模出口海外的企业。静卧大山深处,花炮厂的经营颇有声色。

王振美的小儿子王明太,至今还能清晰地回忆起那段岁月:“1998年到1999年,我在花炮厂做销售员,父亲每月给我开1000元的工资。等到2000年,工资涨到两万元一年。”

“富起来”的王振美,一直没有忘记发生在1965年的事。“自己富了,也要带着大家一起富。”上世纪60年代,王振美响应号召,主动提出要从县政府返乡支援农村。从干部变为农民,这个选择在当时让人十分敬佩。

责编:hejuanhua

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