2020年天津国家电网招聘考试财务管理考点：筹资成本

　11　　[答案]：ABC
　　[解析]：缺货成本，是指由于存货供应中断而造成的损失，包括材料供应中断造成的停工损失、产成品库存缺货造成的拖欠发货损失和丧失销售机会的损失及造成的商誉损失等。存货的机会成本不属于缺货成本。
　　[该题针对“存货的功能与持有成本”知识点进行考核]
　　12　　[答案]：ABCD
　　[解析]：经济订货模型的假设包括
　　（1）存货总需求量是已知常数
　　（2）订货提前期是常数
　　（3）货物是一次性入库
　　（4）单位货物成本为常数，无批量折扣
　　（5）库存持有成本与库存水平呈线性关系
　　（6）货物是一种独立需求的物品，不受其他货物影响。
　　[该题针对“最优存货量的确定”知识点进行考核]
　　13　　[答案]：AC
　　[解析]：短期融资券筹资特点主要有
　　（1）筹资成本较低
　　（2）筹资数额比较大
　　（3）发行条件比较严格。所以，本题的答案为A.C。
　　[该题针对“流动负债管理”知识点进行考核]
　　14　　[答案]：ABCD
　　[解析]：商业信用筹资的优点
　　（1）商业信用容易获得
　　（2）企业有较大的机动权
　　（3）企业一般不提供担保
　　（4）及时回笼资金、节约收账成本。商业信用筹资的缺点
　　（1）商业信用筹资成本高
　　（2）容易恶化企业的信用水平
　　（3）受外部环境影响较大。
　　[该题针对“流动负债管理”知识点进行考核]
　　15　　[答案]：ACD
　　[解析]：短期借款一般比长期借款具有更少的约束性条款。因此，选项B不正确。
　　[该题针对“流动负债管理”知识点进行考核]
三、判断题

一、按劳分配

1.(1)按劳分配福什么范围内来分：公有制范围制范围，举例提问：做生意所得是否按劳分配?

(2)按劳分配中的“劳”指劳动力：按劳分配不是按劳动力消耗时间分，而是按照劳动力的贡献(按劳动力的数量和质量来分)。

2. 串讲按劳分配的三大原因

(1)前提条件：解释为什么社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。(公有制经济中生产资料归劳动者共同占有，劳动者为社会提供的只有劳动，劳动的产品归劳动者共同占有，依据每个人提供劳动的质和量进行分配就成为可能。)

(2)直接原因：劳动存在重大差别。解释劳动差别的表现，以及为什么劳动存在差别就需要按劳分配。可举例说明：例如都是公务员编制岗位，交警的劳动和普通办公室行政人员的劳动存在差别。引入由于劳动存在差别，因此劳动报酬需与劳动贡献联系才能激励交警叔叔在辛苦岗位上更努力工作。

(3)物质基础：引入问题当前我们国家能不能按需分配，互动提问分析让学员了解社会主义初级阶段的生产力水平只能按劳分配，不能按需分配不能平均分配