陕西2020年国家电网公司招聘考试财务管理资料：管理层讨论与分析

管理层讨论与分析的内容 上市公司“管理层讨论与分析”主要包括两部分：报告期间经营业绩变动的解释与企业未来发展的前瞻性信息。
 
【提示1】在“报告期间经营业绩变动的解释”中，若企业实际经营业绩较曾公开披露过的本年度盈利预测或经营计划低于10%以上或高于20%以上，应详细说明造成差异的原因。
【提示2】企业可以编制并披露新年度的盈利预测，该盈利预测必须经过具有证券期货相关业务资格的会计师事务所审核并发表意见。
【例题1·单选题】我国上市公司“管理层讨论与分析”信息披露遵循的原则是（    ）。
A.自愿原则             B.强制原则
C.不定期披露原则       D.强制与自愿相结合原则
【答案】D
【解析】管理层讨论与分析信息大多涉及“内部性”较强的定性型软信息，无法对其进行详细的强制规定和有效监控，因此，西方国家的披露原则是强制与自愿相结合，企业可以自主决定如何披露这类信息。我国也基本实行这种原则。所以，选项D正确。
【例题2·多选题】股利发放率是上市公司财务分析的重要指标，下列关于股利发放率的表述中，正确的有（    ）。
A.可以评价公司的股利分配政策        B.反映每股股利与每股收益之间的关系
C.股利发放率越高，盈利能力越强      D.是每股股利与每股净资产之间的比率
【答案】AB
【解析】股利发放率，即每股股利与每股收益之比。借助于该指标可以了解一家上市公司的股利发放政策。股利发放率越高，未必公司盈利能力就越强，因为股利发放率越高，留存收益率就越低，会减弱公司未来的发展后劲，最终会影响到公司的盈利能力。

近年来，四川司法行政部门加大公共法律服务供给，为农民工提供优质法律援助，对劳动合同开展普查，从源头上防范拖欠农民工工资，维护农民工合法权益。

初冬时节，四川省绵阳市法律援助中心内却是暖意融融。10余名农民工正在咨询法律问题。“我们在外地打工，没拿到工钱，老板也联系不上了。听说这里可以免费帮我们，今天来试试。”工人李海林说。

接待他们的是常年为农民工提供公益法律服务的律师刘忠廷，他曾成功为133名农民工讨回工资。刘忠廷说：“他们的情况符合我们援助的条件，填个申请就可以了，接下来，将由法律援助中心为他们通过法律途径维权。”

日前，四川省司法厅下发通知，开展为期100天的“暖冬行动”，集中为被拖欠工资的农民工提供法律援助等公共法律服务。四川省司法行政系统已经连续8年开展帮助农民工讨薪专项行动。