2020年广东南方电网招聘考试高频考点：每股收益

　　（一）基本原理：该种方法判断资本结构是否合理，是通过分析每股收益的变化来衡量。该方法假定，能提高每股收益的资本结构是合理的，反之则不够合理。
　　（二）所谓每股收益无差别点，是指每股收益不受融资方式影响（追加权益筹资的每股收益＝追加负债筹资的每股收益）的销售（或息税前利润）水平。
　　无差别点有三种表达方式：第一种用无差别点的息税前利润EBIT来表达；第二种用无差别点的销售收入来表达；第三种用无差别点的销售量来表达。
 
　　根据每股收益无差别点，可以分析判断在什么样的销售（或息税前利润）水平下适于采用何种资本结构。
　　（三）决策程序
　　1.把负债筹资和所有者权益筹资这两种追加筹资方式的追加筹资以后的每股收益的计算公式写出来。
　　
　　2.求无差别点，也就是在哪一点的时候这两种追加筹资方式的每股收益没有差别。计算出无差别点的息税前利润（或销售水平）。
　　3.如果预计追加筹资以后的息税前利润（或销售水平）>无差别点的息税前利润（或销售水平），应该选择负债类追加筹资；如果预计追加筹资以后的息税前利润（或销售水平）<无差别点的息税前利润（或销售水平），应该选择股东权益类追加筹资。

国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人说，欠薪综合治理已取得明显阶段性成效。拖欠农民工工资问题高发多发的态势得到有效遏制。

多方合力，共织“保障网”

“农民工为国家建设发展作出了重大而独特贡献，必须保证他们的辛劳获得及时足额的报酬。”12月4日召开的国务院常务会议如此强调。

目前我国农民工总量逾2.88亿人，平均年龄已达40.2岁。改革开放40年来，他们已成为我国产业工人的重要组成部分，是推动国家现代化建设的重要力量。

工资报酬是劳动者最基本的权益。从2003年底起，我国开始专项治理拖欠农民工工资问题。

猛药去疴，重典治欠，十几年来，一道道欠薪“高压线”拉起，扎紧不敢欠、不能欠的制度笼子，织牢农民工工资“保障网”。

2011年，刑法修正案将“恶意欠薪”正式列罪。2013年，最高人民法院发布司法解释，进一步明确了“恶意欠薪”刑事案件的法律适用标准。

2016年，国务院办公厅下发1号文件《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，明确了从根本上解决拖欠农民工工资问题的目标任务和政策措施。