2020年广西南方电网公司招聘考试高频考点：应付职工薪酬

应付职工薪酬
　　应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。
　　小企业的职工薪酬包括：
　　1职工工资、奖金、津贴和补贴。
　　2职工福利费。
　　3医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
　　4住房公积金。
　　5工会经费和职工教育经费。
　　6非货币性福利。
　　7因解除与职工的劳动关系给予的补偿。
　　8其他与获得职工提供的服务相关的支出等。
　　小企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况进行会计处理：
　　1应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
　　2应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，计入固定资产成本或无形资产成本。
　　3其他职工薪酬（含因解除与职工的劳动关系给予的补偿），计入当期损溢。
　　为了核算小企业应付给职工的各种薪酬，企业应当设置“应付职工薪酬”账户。小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过“应付职工薪酬”账户核算。
　　“应付职工薪酬”科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。

2.分析这一行为的意义。

(1)帮助失踪儿童回家。会让买到自家拖鞋的消费者关注到这些孩子，看是否能够提供帮助。由于吊牌能够传递到更多的地方，没准买拖鞋的孩子中就有走失者，借此找到父母。

(2)对寻找孩子的父母是一种慰藉。这些父母很多时候在单打独斗，时间长了，身边的亲人、接触的路人会慢慢变得冷漠，这份善举会让这些坚持找孩子的父母不觉得孤单，多了一份坚持信念的动力。

(3)使得社会上更多的人关注到这些孩子和家庭。激发善心，甚至能够促使更多的人加入到关爱行列。

3.提出对策建议。

(1)呼吁更多的更有影响力的商家加入到这个行列。一个商家的力量是比较薄弱的，如果有更多有影响力的商家愿意加入到这个行列中，相信会有更多孩子与家庭得到帮助。

(2)采取更多的方式传递信息。只要不影响消费者对产品的使用，我们都可以呼吁在上面印相关的信息，比如购物袋、快递包装盒、电影院的观影前彩蛋等。

(3)加强打击犯罪的力度。想要真正减少这样的悲剧，就要对这些非法组织加大侦查力度与惩罚力度，提高其违法成本。

(4)提高家长的安全防范意识。通过各种宣传形式，提高孩子监护人的警惕心，不给不法分子可乘之机。

(5)弘扬该拖鞋商家的善良品质。各大媒体可以将这一事迹进行宣传，树立榜样模范，鼓励全民加入爱心队伍。