如何看待浙江大学只有少数人去2020年国家电网这个单位？

如何看待浙江大学只有少数人去2020年国家电网这个单位？

可以考虑这么几个问题：

1.别人有的选吗，是同时拿了市局offer和华为offer取舍了吗？有的选吗，是否拿自己的唯一选择在与他人做比较？

2.既然有人是拒了家乡局offer，那就说明想留在杭州，除了华为等一些芯片企业还有没有别的方案？

3.这些私企的待遇是否真的不如电网，是不是用电网定岗后的薪资水平对比人家入职薪资，将来的涨幅考虑了没有？去了竞争大的局就算浙大可能到专责为止了，同样的能力去私企，会不会不一样呢？



换位思考，其实正常选择罢了。

浙大硕士大多只看得起自己家乡的电科院、经研所、省调 、省会公司市区局，外省就是苏南电网+北上广深和强一线城市供电局（成都，武汉，青岛，天津，宁波，杭州）。一座城市供电局每年新招100多个人左右，而分在市区的还不到100个。除了供电局，再加上省调、经研院、电科院之类的单位，长理职培知道这些大城市加起来每年能有1500个岗位就不错，而这1500个还要被博士和本科生划分。所以看起来电网岗位多，但实际好岗位非常稀少。



这些好地方又是电气专业兵家必争之地:

武汉有华科+武大盯着，浙大硕士不见得捞得到便宜。毕竟，华科武大学生可以接受鄂州局，浙大硕士就很难。

北京各单位是清华、华电主场，再加上本身就更倾向于北京户籍学生，非京籍的浙大硕士还不见得比得上北京交大的京籍硕士。

上海也有类似问题，高端岗位被上交等校把持，低端岗位是上海电力大学的天下。

广州深圳稍微好些，本来本地只有华南理工有竞争力，但实际清华深研院过去以后，竞争激烈许多。再加上有大量的西交华科武大学生也愿意过去，实际岗位竞争也非常激烈。



苏南各市是各名校角逐的另一个主战场，只要看看每年招聘公示就知道。电网形势不好，市区岗位越发少了，去了以后万一分到郊区局怎么办呢？难道入职就辞职？所以很多人也是为了变向求稳而已。就算碾压千军万马进去了，后面发展呢？前面的师兄可能都还在基层搬砖，后面的师弟进去又能干嘛呢？（当然这个不主要）

但是，长理职培国家电网培训中心认为去不去电网还是要看个人情况，绝对不要盲从，没有哪项工作是完美的。特大城市的供电局风气和性价比还是不错的，肯定比普通企业强，中小城市就要看运气。



随着经济发展，90后家庭可能很多也脱离了追求温饱的状态。在这个前提下，追求自己喜欢的工作，甚至可以说是ee领域内目前最火热的方向，还要被觉得不可理解，这件事情个人才觉得是不可理解的。

人各有志，尊重别人的生活选择。长理职培国家电网培训中心相信成年人都体会过个人选择和努力在时代面前有多无力，与其judge别人，不如过好自己的生活。