电气专业在2020年国家电网供电公司的工作感想

应该说供电公司工作感想比较贴切，毕竟国网下属单位众多，体验应该各有不同。

一线运维部门属于技术工种，和电气自动化专业高度对口。长理职培国家电网培训中心知道工作强度说不上轻松但是也说不上很累。人事关系相对比较简单，同事之间比较和睦，勾心斗角相对较少。薪资待遇上虽据说大不如前但至少很满意，不吹不黑和其他非CS专业毕业生平均比绝对算高的。

业余活动丰富，各种团建党建活动都是年轻人发挥自己工作之外特长的好机会。但也有一些符合对于国企央企刻板印象的点但至少在长理职培看来总的来说整个企业也算是越来越规矩。

专业上来说，学校里电气工程及其自动化这门专业，尤其是强电方向，基本来说就是为电网培养的，对于每年毕业生来说国网就是最大的就业口。

只知道就供电局来说，最有技术含量的继电保护，很多老师傅们的丰富经验就算离开了电网去继电保护厂家，也干不了研发部门的活，到头来待遇实际上还是系统内好。并不是说这些经验就没有用处，而是很大程度上这些技术知识离了电网（国网、南网）之后，并没有什么用武之地。所以如果想积攒几年技术经验再辞职，大可不必。

专责的感受：职责分工定位明确，分工内事情100%就是你的，重要工作的时间节点上绝对是溜不了号的，比如某些专责固定时间节点的统计月报，月末-月初那几天，脑补下五一、十一这种时候吧。另外工作跟随项目进度走的，比如说电网基建，从前期规划可研一路到最后验收投产，一连串工作安排进度非常紧张，涉及所有部门专责都压力山大，因为容错率低，个人工作失误会对整体进度产生影响。

专责的定位，应该是承上启下，横向协同合作，作为辅助管理岗这种存在，需要较强的协同合作沟通能力、责任心等等，最忌讳托大摆谱，毕竟其他部门都是为了工作，要以大局为重。出差时间比检修少，一年大概100+，每天工作时间刚性执行，上班点必到而且一般也提前点到，晚上加不加班看工作进度/工作效率，也看自己本专业管理基础，下一级单位对口人员战斗力，以及需要协同作战的部门战斗力。

工作需要下一级支撑，横向之间需要其他部门的良好配合，把自己搞的很忙，和工作真的很忙是两个概念，要花点心思提升效率，尤其是从基层单位上来的伙计，多站位考虑下怎么帮助下面的兄弟。长理职培国家电网培训中心认为干专责以后，不像检修班组逍遥自在，休息时间尚可接受，但是时间自由度比下面低。好处也有就是回家近，800米到家，只是加班的话再忙每天也能回来睡。

很多事情并没有一个标准答案，世界不是非黑即白。体制内并非都是养花看报，年轻人在国网这种大平台里，只要想有所作为，不要总盯着那些走后门的托关系的，付出的努力总会有收获。而即使“出去看看外面的精彩”，外面的世界也可能很无奈。或许你会成为“我走的桥比你走的路都多”，可你也没准会成为“我丢的人比你见的人都多”。

长理职培国家电网培训中心认为不要忘记你当初为什么出发，但当初为什么要出发？你真的想好了吗？自己选的路，就算跪着也要走完，可是当初如果你知道之后也许会跪着，你还会选这条路吗？并不后悔当初的决定，只是不想因为自己的碎碎念怂恿到任何还没有真正想清楚的人。