新疆2020年国家电网招聘考试公共基础考点：特殊表述

特殊表述
资料分析试题当中有着一些需要引起考生特别注意的“特殊表述”，这些特殊的表述想传达的意思往往又是考生在考场之上容易忽略从而导致错误的。
1) 增长最多/增长最快
增长最多指的是增长的绝对量最大；
增长最快指的是增长的相对量，即增长率最大。
2) 最不恰当/最有可能……
题干想要考生找出最．满足所需条件的选项，因此并非只要满足条件即可。
3) 超过/不会低于
如果题干问到“不会超过”，则选择选项当中最大的数字；
如果题干问到“不会低于”，则选择选项当中最小的数字。
4) 可能正确/可能错误
如果题干问到“可能正确/可能错误”，凡是不能完全确
定的选项都应该选上。
5) 一定正确/一定错误
如果题干问到“一定正确/一定错误”，凡是不能完全确
定的选项都不应该选上。

一方面，要有自知之明。要对自己有一个清醒的认识，明白自己的优点和不足，明白自己的善恶和喜好，能够以一个旁观者的角色，对自己有一个全面客观的认识。在此基础上，调整心态，把握与人相处之道，使自身能够做到公正客观地评价他人，全面认识他人，尤其是对那些有突出优点或者缺点的人。另外，不要过分在意他人对自己的评价，不能因为他人对自己的评价，就带着有色眼镜去评价他人。而是要敢于展示自己，让更多的人了解自己的优点和长处，要注意处理好可能会给自己的形象造成较大影响的事情。

另一方面，要有知人之明。生活或工作中，我们往往会由于某人的某一方面符合自己的审美观，就认为其完美无缺，从而疏忽了其存在的不足和短处。同样，由于对一个人印象欠佳而忽视其优点的事，也举不胜举，这样就犯了片面性的错误。对此，我们应该学会欣赏与包容。一是要学会欣赏他人的长处，多搜寻、发掘他人的长处，进而努力学习;二是要学会包容对方的短处，但这种包容不是消极遮盖罪过，而是积极地用爱心说诚实话，帮助对方把短处变成长处。另外，对于新认识的人，不要过早地做出评价，而是要进行多方面的交往，促进相互间的深入了解，不能凭借一句话、一件事，或一些外在特征，就轻易地给别人下定论，做标签，做定性。只有通过多层面的沟通与交往，深入了解一个人，才能客观全面地评价一个人。