山东2020年国家电网招聘考试经济基础考点：垄断厂商的差别定价

国家电网招聘考试QQ交流群：181095196   视频课程   书籍资料  考试题
 垄断厂商的差别定价
1、差别价格（price discrimination）或价格歧视的含义
所谓差别价格，是指垄断厂商为了获得最大利润，就相同的产品向不同的购买者索取不同的价格。
2、实行差别价格的条件
（1）厂商必须是垄断者，能够控制市场价格；
（2）不同的消费者具有不同形状的需求曲线或不同的需求价格弹性（不同的消费者由于偏好、收入等因素的不同，在既定的价格下，对同种商品的需求往往不同），购买一定量产品所愿意支付的最高价格不同。
（3）厂商了解不同消费者的需求曲线的形状或需求价格弹性，即了解不同消费者购买一定量产品所愿意支付的最高价格。以便对愿意支付较高价格的消费者索取较高的价格，对只愿意支付较低价格的消费者索取较低的价格，获得最大利润。
（4）厂商能有效地区分不同的消费者或分割市场。厂商如不能有效区分消费者，分割市场，顾客可能会集中于低价市场采购，或者低价市场的顾客很可能会将购得的产品转向高价市场出售套利。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

考生之所以“录而不读”跟高校招生方面的纰漏也直接相关。许多高校忽视考生的权益,认为考生选择了“服从调剂”就该无条件服从。在这种“录而不问”的情况下,许多考生对“被选择”的专业毫无兴趣,而这也助长了“录而不读”之风。另外，录取制度不灵活，集中录取，高校和考生其实都没有多少选择余地。

因此,要想解决这一问题,除了考生要提高诚信意识之外,我们可以探索完善录取制度，推进“申请-审核”录取制度改革，学生可以多次选择，学校可以多次录取，解决一次录取带来的资源错配的问题。当然在当前的制度内，高校也需要将招生工作做实做细,“防患于未然”。拉长录取周期，设置确认环节，在考生填志愿前,高校可以提前明确双方的权责,尤其要把调剂的问题说清楚,把考生“录而不读”的后果讲明白。在拟录取之前可以与考生多次沟通,以确定考生的意愿,特别是在进行调剂的时候。

2020年国家电网招聘信息，欢迎关注长理职培官方微信号(clzp66)，及时掌握考试资讯!
长理职培微信公众号二维码：