- 讲师:刘萍萍 / 谢楠
- 课时:160h
- 价格 4580 元
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对群众投诉的案件坐视不管、对上级交办的任务搞选择性执行......一些基层干部工作能力上“庸”、办事效率上“懒”、工作作风上“散”、责任意识上“浮”、执行制度上“拖”,“庸懒散浮拖”是一些干部存在“不做事也不出事,不作为就不会犯错”等现象的总称。
“庸”:对新法规、新政策、新理念、新技术、新方法不掌握,靠传统经验、老套路办事;谋事没想法、干事没章法、解决问题没办法,忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子。
“懒”:意志消沉,甘于堕落,不思进取;思考问题想当然,不愿深思考,有畏难情绪;工作效率低,不主动,上级推一把、动一步,压一下、干一点,甚至干脆不做。
“散”:“三天打鱼,两天晒网”,工作不在状态,想干就干,不想干就不干,自由散漫;对扶贫攻坚、扫黑除恶等重大工作漠不关心,对群众安危冷暖“事不关己,高高挂起”。
“浮”:不敢较真,好当“和事佬”,对重大敏感工作不敢抓不敢管,在重大是非问题面前摇摆不定,不敢亮剑;遇到尖锐问题绕道走、往下移,敷衍塞责;对模糊交叉的工作耍滑头、踢皮球。
“拖”:办事拖沓,故意顶着不办,刁难群众;对政策理解不透,不敢执行,存在观望心态;对于群众的难点痛点,热衷耍嘴皮子,空表态,只管记录、留痕,不干具体实事,不真正解决问题。
这些都严重影响了基层治理效能和队伍形象,为此,多地开始加大监督问责力度,激励基层干部“提神振气”。
【模拟练习】
近年来,云南省各级纪检监察机关深入开展“庸懒散浮拖”问题专项整治活动,对此你怎么看?
责编:hejuanhua
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