2020年国家电网公司招聘考试培训技巧（670）

参考答案：

村里留不住人，制约乡村发展，影响乡村振兴战略的实施，必须引起各方重视。

我们能看到一些人离开乡村也实属无奈。比如一些返乡创业者在政府号召下积极返乡创业，但是后期因为家庭原因，不得不再次离开农村返回城市，比如说孩子就学，乡村没有合适的学校只能陪着孩子去城市。此外，农村还存在就业岗位较少的问题，很多有一技之长的人无法施展本领，这也让一些人不想回乡。这种现实困境让基层断层越来越严重，老龄化问题也比较严重，制约了乡村的发展，同时也不利于乡村振兴战略的实施。

村里留不住人才，究其根源，一方面存在制度不完善的问题。比如在第一书记的问题上，他们作为脱贫中坚力量是主责第一人，有什么问题找他们，有什么困难找他们，但是当提拔时却轮不到他们，因为他们不属于村“两委”的骨干。另一方面，第一书记的派出机构支持偏少下达任务却很多。比如发放补贴不及时，甚至出现一些人自掏腰包扶贫的现象，这严重打击的驻村干部们的积极性。