江苏2020年国家电网公司人力资源招聘内容（788）

补位而不越位，也是考察我们在处理人际关系的度，凡是合适就好。当工作缺乏人承担时，肯定要把工作做好。当然我们想帮助别人承担工作时，也不是贸然的去进行承担，一旦这么做了，肯定也是越权的表现。一般当别人有这个诉求，再征得领导同意，是可以帮助其他同事完成工作。有很多考生认为这么做，太过冷血，但这就是职场与日常生活的不同。凡是都有规则，每个人都有自己的工作，需要的是换位思考，真正的权属意识是既尊重他人，又能把工作做好。

人际交往意识与技巧，其实技巧始终在其次，真正重要的是意识，而权属意识需要的是大局意识服从意识以及工作优先意识三者的有机结合，希望大家可以通过以上表述，更深刻的理解破解人际交往意识与技巧的关键。