河北2020年国家电网考试招聘面试热点（779）

当前，很多企业除了法定假日、年假外，还有很多自定的假，如情绪假、祝寿假、运动假、考试假、家长会假等等。对于这些“另类假期”，你怎么看?

【参考答案】

企业推行“另类假期”，既是企业人性化管理的体现，也是企业智慧管理的体现，不仅可以留住人才，更能调动广大员工的工作积极性，提高企业生产效率，一举两得的双赢措施应该给予推广。

随着时代的发展、社会的进步，尤其是随着企业管理理念上的改变，很多企业已经意识到了“假期也是生产力”的道理，不再对员工搞“疲劳战术”，而是希望给予员工适当的休假，让员工以更加充沛的体力，更加旺盛的精力投入到工作中去。“