2020年北京国家电网人才招聘面试题库（714）

想要调和这种矛盾，当务之急为健全机制，加大相关事项公开力度。各级政府机关、部门应该更加健全完善公开、公示制度，不仅把公职人员的工作进行公开宣传报道，还应规范和公开公职人员的收入与相关福利，消除公众的误解。

其次，应大力推进考评晋升科学化。一方面，打破晋升瓶颈，加大考核力度、选拔力度，真正实现“能者上庸者下”;另一方面，建立常态的退出机制，实现“能进能出”，使得公职队伍在新陈代谢中保持活力。

最后，理性看待公职岗位。多元时代，每个人都可以有自己的人生和价值选择。毕业生应结合个人性格、专业特长、兴趣爱好等做好职业规划，公职人员只是一种职业选择，人尽其才，才尽其用，才是社会所需要达到的目标。