2020年南方电网商务平台招聘行测面试资料（632）

“一月一晒”让工作效果能够能到及时反馈。研究表明，反馈效应不仅仅在学习上起作用，在现实生活的各个方面，有反馈比无反馈所获得的效果要好很多。及时对活动结果进行评价，也就是把活动的情况及时反馈给自己，能增强活动的动机，对活动起到促进作用。干部实绩“一月一晒”，可以通过横向比较和纵向比较，让干部充分意识到自己工作存在的不足，也让自己的工作成果能够及时展示，对自己过去的工作做出肯定和总结。同时可以学习借鉴同事的经验，在工作方式上不断推陈出新，在工作能力上不断提高，始终让自己走在时代的前列，把自己培养成合格的，优秀的新时代中国特色社会主义的建设者。

除了“晒”，我们还要把“晒”的结果用起来。龙湾区还完善全员考绩方案：日常、重点工作占60%，实行量化评分，让尽责担当有方向;抓负面清单，列出12种负面情形，实行一票否决，让尽责担当有底线;抓结果运作，将考绩结果与年终考核挂钩，让尽责担当有成效。结果不用在实际工作中，就如“纸上谈兵”，只有把考核结果同干部聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，才能让考核得到充分运用，在与自身利益切实相关的条件下，才能建立不断自我激励的心理模式，在工作中争先恐后，敢于担当。