广西2020年南方电网商务平台招聘行测资料（712）

2、政策做法的具体意义：

一，有利于税收结构性改革的落实，为激发市场主体活力带来了公平和实效;

二，有利于通过合理的降低社会保险费率，减轻用人单位的税负压力;

三，一定程度上增加了就业，因为社保费率较高，雇佣成本就高，是影响企业裁员的重要原因。

3、政策存在的不足和问题：

一是，政策在落实的过程中，是否存在社会保障税费低了，别的税费上去了，不能真正替企业减负的实际作用;

二是，降低了保险税费会不会让企业员工不理解，甚至有些公司借机触碰原有员工的既得利益;

三是，税费减少了，财政缺口如何补。

4、完善落实政策：

一是，相关部门应加大监管和推进，避免出现“羊毛出在羊身上”对政府作为的错误看法，让企业和员工得到实实在在的实惠;

二是，完善税费体系，落实全面减税制度，不仅仅是保险降税负的问题，还有辅助减免相关费用(如增值税);

三是，全面实施绩效管理。具体来看，就是一定要把钱用在保障民生补短板上，尽可能压缩一般性支出，砍掉或延期那些不必要的支出，不扩大减税降费后的财政赤字，防范化解重大财政风险;

减税降费虽能够短期见效，要想真正持久发挥作用，真正让企业释放国际竞争力，需要久久为功，多措并举。