宁夏2020年国家电网招聘行测资料（692）

完善农村低保监督机制。可以尝试成立编制外的农村社会救助机构,为了保障监督效率,需要确保救助工作人员数量不低于3人,并为其配备工作必需的信息设备,以便准确记录和动态更新低保户的基本信息,及时发现符合退出条件但隐瞒信息的低保户。尝试成立最低生活保障专项基金,由国家、省、县三级分担。加强对社会工作人员的训练,使其有针对性地为农村贫困群众提供救助服务,包括调解矛盾、保障权益、心理引导等,特别是引导农村低保户从心理上克服对低保福利的依赖。

加强低保宣传力度。各地方政府应当在低保工作的全过程中宣传低保政策,综合运用广播、报纸、电视、新媒体等平台,采取发传宣传册、开展讲座等形式,全方位推进低保政策宣传工作。积极组织工作人员入户宣传,以面对面讲解的方式提升农村群众对低保政策的知晓率;在办公楼醒目处设置电子显示屏、展板等开展宣传,例如在电子显示屏上对低保办理流程、监督举报方式等信息进行循环播放,使广大农村群众及时了解低保政策,并对收入“超标”但迟迟不退低保的家庭进行监督举报,一经查实可将其列入“骗保”黑名单。

提高农村低保对象的劳动能力。对于失业的农村低保对象,各地方政府需要提供转岗培训,提升其人力资本,使其能够适应劳动力市场需求的变化,从而通过就业改善自身的生活质量。由政府出资为主,社会力量支持为辅,共同出力增设公益性岗位,安置年龄较大或劳动能力不强的农村低保对象,满足其就业需求。对于有劳动能力的农村低保对象而言,提供就业补助能够有效提升其就业信心,同时,要激发他们的就业意识,促进其主动就业。对于具备劳动能力但放弃工作机会,消极依赖低保的农村居民,地方政府则应当停止为其提供低保福利。