广东2020年南方电网社会招聘考点（680）

要重视科技智库的成果提炼工作。科技智库每年会产生大量的科研成果，但真正服务党和政府科学决策的智库成果却不多，首先要从思想上重视智库成果的提炼工作，将科研成果转化为智库成果。同时，要注重培养提炼智库成果的人才。如何更好地将科研成果转化为智库成果，促进学术话语和政策话语良性互动，科技智库应该有将学术话语体系转化为政策话语体系的人才。

要加强学术建设，提升科技智库成果质量。科技智库要明确定位，确定自身特色和优势，着力提升专业化水平。同时，科技智库要兼顾学术基础研究和政策热点研究，既考虑长远发展，也注重有效发挥功能。

要拓宽科技智库成果传播渠道。影响力是科技智库的生命力和核心竞争力。科技智库要注重完善成果的内部报送机制，提高时效性和针对性，同时大力拓宽成果的外部宣传推广渠道，通过媒介传播，给政府决策提供帮助，提升智库成果的影响力。

要完善科技智库管理体制，建立有效的成果转化激励机制。科技智库的管理水平直接影响着智库的成果产出水平。要加强人才队伍建设，既要吸引高水平领军人才，也要注重专业领域带头人和青年人才队伍的培养，构建专业性强、结构规范的人才梯队。要规范科研管理，改进当前的选题机制和成果评价机制，建立全流程管理和评价机制。要完善管理机制，提升科研服务水平。目前，许多科技智库主要还是采用政府行政机构的管理体制，在经费使用、人员管理、绩效评价等方面存在诸多限制，应当在可行的范围内，探索符合科技智库发展的治理体系，提升科研服务水平。