云南电网有限责任公司2017年校园招聘1500人公告

 一、公司简介  

云南电网有限责任公司（以下简称公司）是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，负责云南省电力的输送和销售工作，并承担西电东送和向越南、老挝、缅甸等周边国家送电的任务，是云南省实施"西电东送""云电外送"和培育电力支柱产业的重要企业。公司供电营业区覆盖了全省16个地州，2015年底资产总额1053亿元，主营业务收入737亿元，售电量1817.7亿千瓦时。拥有110千伏及以上变电站616座、输电线路4.8万千米，客户数量1283万户。公司自2009年起连续七年荣获全省公共服务满意度第一名。  

一、招聘需求  

（一）招聘人数

公司此次招聘1500人左右，具体招聘岗位见附件：招聘岗位明细表。  

（二）招聘单位

昆明供电局等18家地市级供电企业，晋宁供电有限公司等111家县级供电企业，以及电力科学研究院等综合性单位。  

（三）招聘专业

电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、土建水文类、热能动力类、工程管理类、市场营销类、物流管理类、工商管理类（含人力资源）、公共管理类（含党建哲学）、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等专业。  

二、招聘安排  

（一）简历投递：2017年3月30日前  

应聘人员应在2017年3月30日前登录南方电网公司员工招聘网站（http://zhaopin.csg.cn），按流程填报简历并投递志愿（注册账号-登录-填写简历并提交-选择云南电网有限责任公司-选择适合单位及岗位-确认投递志愿）。  

每名应聘人员可投递3个志愿单位，每个志愿单位可选择1个志愿岗位。简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称"学信网"，http://www.chsi.com.cn/）检索验证信息一致。  

应聘人员因故错过规定简历投递时间的，仍可在南方电网公司员工招聘网站（http://zhaopin.csg.cn）投递简历，公司将根据招聘工作实际开展情况安排简历筛选。  

（二）考核测评：2017年4月10日前  

考核测评包括笔试、面试。招聘单位可根据招聘岗位需要，增加体能测试等其他环节。应聘人员在考核测评后应提交近期体检报告，通过考核测评且体检结论符合招聘岗位身体条件要求的，经双方同意，收取就业协议。  

1.笔试  

笔试包括2项内容：专业知识测试和综合能力测试，笔试采用网络测试方式开展。校园现场招聘期间（12月15日前），笔试按照行程计划在各大高校开展（行程计划见附件：校园现场招聘行程）。校园现场招聘结束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外），笔试于每月15、30日开展。每名应聘者仅能参加一次笔试，在多家单位通过简历筛选进入笔试的，参加一次笔试，成绩在所填报志愿的多家单位间通用。应聘者参加笔试时应携带身份证、学生证、笔及草稿纸等文具。  

专业知识测试：主要测试招聘岗位所需专业知识和技术技能知识，按招聘岗位分为电气、土建水文、计算机等专业类别，应聘人员按应聘岗位所属专业类别参加测试。（具体测试范围见附件：专业知识测试范围）。  

综合能力测试：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、能源与电网基本知识等。  

2.面试  

针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。校园现场招聘期间（12月15日前），面试按照行程计划在各大高校开展。校园现场招聘结束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外），面试根据各招聘单位安排另行通知。应聘者参加面试时应携带毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、相关证书及成果的原件，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的毕业证及学位证原件。  

3.体能测试  

针对岗位特点，有选择性地测试应聘者的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。  

（三）审核录用：2017年7月30日前。  

（四）公示：按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。  

三、报名条件  

（一）年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。  

（二）属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通大中专院校（含技工学校）2017届应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外相关院校2017届应届毕业生。  

（三）具有符合国家规定的就业资格，境内高校毕业生能按时获得国家教育主管部门承认的学历、学位证书，境外高校毕业生需获得国家教育主管部门的学历认证和国家外事部门的留学回国人员证明。  

（四）学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求，各岗位具体报名条件见招聘岗位明细表（附件：招聘岗位明细表）。  

（五）本科学历应聘者原则上应通过全国大学生英语四级考试和计算机二级考试；硕士研究生学历应聘者原则上应通过全国大学生英语六级考试和计算机二级考试。  

（六）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。  

（七）身体健康，满足岗位工作需要。  

（八）有下列情况之一的，不受理报名：  

1.受过刑事处罚的；  

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；  

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；  

4.曾被公司及相关单位开除并解除劳动合同的人员；  

5.现役军人；  

6.非应届毕业的全日制在校学生；  

7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；  

8.其他不宜应聘人员。  

四、注意事项  

（一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。  

（二）公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。  

（三）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。  

（四）公司将在笔试、面试前，通过短信、电话等方式向通过简历筛选的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。  

（五）应聘过程中如有疑问，请发送至答疑邮箱：zhaopin@yn.csg.cn。