2020年海南南方电网网上营业厅招聘面试热点（669）

来源：长理培训发布时间：2019-07-03 09:02:55

3.阐述“李云龙”式执法存在的不足。

(1)相当一部分执法人员被舆论传播中的谣言束缚住手脚，网络媒体的言论给执法人员造成很大的精神负担;

(2)“李云龙”式的执法行为需要对现场有冷静的判断力，采取适当的强制方式达成执法目的。与人性化执法和柔性执法的要求来说很难把握好执法的尺度，对执法人员的专业性和执法经验要求较高。

4.阐述改进对策。

(1)加大司法体制改革力度，细化法律法规的判断尺度与标准，明确执法流程，强化执法人员队伍的素质建设，让我们的“李云龙”们能够真正有法可依，有法必依，执法必严，违法必究;

(2)完善透明型政府建设，丰富监督手段，不简单依赖群众的监督取证，更应严格落实执法记录仪的配备和使用，积极引入新方法建立应对监督的辟谣和公示平台，通过“三微一端”的方式来消除执法人员的心理负担，面对不法行为能够敢于“亮剑”;

(3)加强警民关系维护，通过巡警巡查实录、警局开放日、巡查直播等方式增进警民关系，消除群众对于执法人员的抵触心理，增强群众对执法人员信任与信赖，增强对执法行为的配合力度。

责编：hejuanhua

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