2020年浙江国家电网网上营业厅招聘面试热点（670）

来源：长理培训发布时间：2019-07-03 08:49:41

3.阐述中央《通知》为基层减负的困难。

(1)部分干部不善于调查研究、提高本领，难找准落实工作任务的高效方法，采取痕迹主义明哲保身;

(2)容易形成“减负”的会议，“减负”的文件，“减负”的专项督查等形式主义。

4.阐述具体对策。

(1)及时发现肯定因地制宜高效率推进工作目标的正面典型，并予以表扬，同时，曝光用痕迹主义明哲保身，用形式主义糊弄上级的“二传手”干部，激浊扬清，还基层干部一个风清气正、勇于担当、善于作为的良好政治生态;

(2)破除“无痕迹则无政绩”的考核评价“硬杠杠”，从源头改善工作推进机制，加强调查研究，科学部署安排，以实际成效为导向，重在看实际落实效果、看百姓评价口碑;

(3)明确做减法的不是减少为人民服务的每一项具体工作，而是错误的工作方法为基层干部造成的负担，对于传达、落实、效果评估工作链条的中间环节实施严格监管，畅通基层干部信息反馈渠道，及时满足基层干部需求。

责编：hejuanhua

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