2020年北京国家电网公司招聘高频考点（642）

来源：长理培训发布时间：2019-06-15 08:49:00

(二)重内容轻形式

大家都知道，面试时考生需要在规定的时间内回答完毕所有面试题目，所以就会产生部分考生重内容轻形式的情况，简单来说就是考生在平常练习和在考场时只注重答题内容而忽略了外在的形式，所谓外在形式，包含了你进门、答题时、答题结束之后的举止、仪表、礼仪等。其实笔试和面试都是选拔人才的手段，它们之间最大的区别就是面试时考官可以面对面的观察你，并且通过听你回答题目、以及的仪态举止去判断你和岗位的匹配度如何。试想一天上午的面试中，考官要面对大约有12-15名考生，考生所面对的题目都是一样的，那么这时如果一个既言之有物，又仪态举止良好的考生出现在考官面前，就会给到考官更大的舒适感，也就会在芸芸众生中脱颖而出啦!

责编：hejuanhua

上一篇：2020年北京国家电网公司招聘高频考点（641）

下一篇：北京2020年国家电网网上营业厅招聘行测题库（643）

发表评论(共0条评论)