浙江2020年国家电网招聘考试资料（639）
来源：长理培训发布时间：2019-06-14 09:03:23
1.表明态度观点：
建筑工人实名制是以真实身份信息认证的方式，进行综合管理的一套制度，运用实名制一卡通，保障工人权益，记录了基本身份信息，使得基本的保障政策落实到工人身上，是农民工管理的一大创新之举，是值得大力推崇和认可的。
2.工人实名制的意义：
(1)有助于提高工人的安全意识，保障工人的基本权益，由于建筑工人流动性大，如果没有实名制的管理来记录从业的情况，很难落地具体的措施来保障工人的权益，通过记录工人基本情况、从业记录、社会保障等数据，将福利政策落到实处。
(2)填补了过去多年劳务管理的空白，成为工人的个性化电子简历和职业电子档案，也为务工企业和工人搭建了双向的信息交流平台，有利于企业加强管理，工作监管，对科学用工很必要。
(3)搭建了数据共享的渠道，实现了建筑工人的数据流动，可以记录和共享，增加工人服务的部分，包括技能培训，工人权益保障等环节，实现大数据管理，打破了原有企业之间，政企之间的“信息孤岛”。
3.落实这一要求需要多方发力：
(1)监管部门也应该通过抽检走访等方式，防止一些单位弄虚作假来钻漏洞，另外要“全实名”，做到制度覆盖全国，信息不留死角，确保信息互联互通，把大数据的优势充分发挥出来。
(2)加大宣传，针对农民工与企业进行双向宣传，一方面给农民工普及该项政策制定的优势与具体使用方法，尽快建立完善的信息数据库，另一方面，也要向企业宣传，降低管理成本，提高效率，做好农民工权益保障工作。
(3)不断细化，各省市区以全国文件为依据，针对各省省情和市情，因地制宜，进一步细化文件，使制度能够真正落实，为农民工保驾护航。
湘公网安备:43011102000856号 
点击加载更多评论>>