2020年新疆国家电网电话招聘考试行测常识考点（578）

 新增职业容易引发人们关注，大抵不仅在其“新”，而且很重要的一个方面是收入。有报道援引一名数字化管理师的说法称，“去年我的年薪从7万元涨到25万元，收到近40个企业offer，最多的时候同时有6家企业发来工作邀约”，足见这一新兴职业的火热。不过，对旁观者来说，不妨在看待这些职业时多几分理性，不必过度聚焦“钱”的层面。某种程度上说，一些新职业当下的可观收入水平，与其人才资源供需的严重不平衡是有密切关系的，如果大家争相涌进一个行业，就不能忽视人才饱和的影响。算起来，从1999年我国第一部职业分类大典颁布，至今恰好过了20年。回过头去看，当年的“平炉炼钢工”“凸版和凹版制版工”“BP机寻呼员”等一度“工资高、有技术含量、受人尊敬的‘金饭碗’”，早已消失于今天的职业分类名录，昔日的“新”已成了今日的“旧”。