2020年陕西国家电网公司人力资源招聘时政热点（573）

来源：长理培训发布时间：2019-04-30 09:13:48

政府提供的公共服务、政务服务改革等，在“改革体验官”的体验监督下，能够从另外一个角度得到一次全方位的检验，这也是对政务、公共服务等成色的一次考验。“改革体验官”就像做胃镜检查、肠镜检查伸向患者胃肠里的镜头一样，更能清晰反馈政务、公共服务在基层的落实情况，给政府、改革者提供宝贵的建议。

“改革体验官”延伸了监督的“手臂”与“耳目”，也让监督变得更微观、更加无微不至，让下情上达变得更加畅通。义乌“改革体验官”制度值得各地借鉴与推广。而这一制度要继续发扬光大，就不能满足于将少数人变成“改革体验官”，要让更有监督热情与能力的人加入其中，壮大“改革体验官”队伍。

进而言之，每一位民众都可以说是“改革体验官”，鞋子合不合适脚知道，老百姓才是判定改革、公共服务成败、优劣的“最终体验官”。改革的目的，就是为了让老百姓过上好日子，增加他们的幸福感、获得感，尊重老百姓的感受，把每一位公众都当成“改革体验官”，才能让政府与公众之间形成良好互动，才能提供更优质的公共服务。而义乌推出的“改革体验官”制度，就可以当成拓展监督渠道、充分调动群众监督热情的契机，从而让“改革体验官”来“撬动”社会监督的“闸门”。

戴先任

责编：hejuanhua

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