内蒙古2020年国家电网人才招聘考试技巧（543）

 116、美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％～30％的能力（  ）。

A.正确           B.错误  
解析：无。

本题选A。

117、双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用（  ）。
A.正确           B.错误  
解析：无。

本题选A。

118、公平理论的基本观点是：当一个人做出成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量（  ）。
A.正确           B.错误  
解析：无。

本题选A。

119、权力是公共部门进行激励的有效方法。权力激励就是要向公务人员适当分权，而不能对权力进行制约（  ）。
A.正确           B.错误  
解析：无。

本题选B。