2020年南方电网公司招聘人力资源管理笔试真题（463）

 39、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（  ）。

A.培训制度
B.32作说明书

C.212资制度
D.任务计划表

解析：无。

本题选B。

40、（  ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析
B.工作岗位设计

C.人员流动统计
D.人员需求计划

解析：无。

本题选A。

41、影响劳动环境的因素不包括（  ）。

A.温度与湿度
B.工作地组织

C.工作丰富化
D.照明与色彩

解析：无。

本题选C。