2020年陕西国家电网公司招聘人力资源管理真题（542）

 98、按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（  ）。

A.国家劳动定员标准
B.按效率定员的标准

C.行业劳动定员标准
D.企业劳动定员标准

E.地方劳动定员标准

解析：无。

本题选ACDE。

g9、依据制度涉及的层扶和约束范围的不同.企业制度规范的类型包括（  ）。

A.企业基本制度
B.技术规范

C.企业管理制度
D.行为规范

E.企业业务规范

解析：无。

本题选ABCDE。

100、外部招募的不足主要体现在(   )。

A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长

C.招募成本高
D.影响内部员工的积极性

E.决策风险大

解析：无。

本题选ABCDE。

lOl、网络招聘的优点包括(   )。

A.成本较低
B.选择余地大，涉及范围广

C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制

E.成功率高

解析：无。

本题选ABCD。