2020年江苏国家电网公司招聘人力资源管理真题（541）

 37、以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是（  ）。

A.人力资源预测是人员规划的一部分

B.人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分

C.人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给

D.人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

解析：无。

本题选C。

38、人力资源需求预测的内容不包括（  ）。

A.未来人力资源需求预测　　　　　
B.现实人力资源预测

C.过往人力资源流动分析

D.未来流失人力资源预测

解析：无。

本题选C。

39、以下关于人员规划的说法不正确的是（  ）。

A.人员规划是人力资源预测的一部分

B.人员规划在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益

C.人员规划要保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应

D.人员规划要保证企业人力资源数量、质量和结构符合特定生产技术要求

解析：无。

本题选A。

40、以下关于德尔菲法的描述不正确的是（  ）。

A.可用于企业整体人力资源的需求预测

B.可用于预测企业某部门人力资源要求

C.适合于人力资源需求的长期趋势预测

D.是一种定性与定量相结合的预测方法

解析：无。

本题选D。