2020年国家电网公司招聘人力资源管理面试资料（540）

 37、人员晋升计划的内容不包括（  ）。

A.晋升预案
B.晋升比率
C.晋升条件
D.晋升时间

解析：无。

本题选A。

38.编制人力资源规划的核心与前提是（  ）。

A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调

解析：无。

本题选A。

39、作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（  ）。

A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员发
D.人员比率法

解析：无。

本题选D。

31人力资源内部供给预测的方法不包括（  ）。

A.人力资源信息库
B.马尔科夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析法

解析：无。

本题选D。

32、以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（  ）。

A.组织理论研究组织运行的全部问题
B.逻辑上组织理论应该包括组织设计理论
C.组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

解析：无。

本题选D。