2020年国家电网公司招聘考试培训人力资源管理真题（422）

 39、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（  ）。

A.灰色预测模型法         
B.转换比率法   
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法

解析：无。

本题选D。

40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（  ）。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测

解析：无。

本题选B。

32.两家企业合并属于企业组织结构变革的（  ）变革方式。

A.改良式

B.渐进式
C.计划式
D.爆破式

解析：无。

本题选D。

33.以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（  ）。

A.康采恩属于模拟分权组织结构模式

B.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体

解析：无。

本题选A。

34.以下不属于部门结构设计原则的是（  ）。

A.以关系为中心 B.以成果为中心
C.以工作和任务为中心
D.以层次为中心

解析：无。

本题选D。