2020年南方电网社会招聘考试心得（460）

 35.情景模拟测试法至少有两个优点，即（  ）。

A.可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用

B.可能得到最佳人选和节省大量的培训费用

C.挑选最佳人才，提高招聘工作效率

D.多角度观察和全面了解

解析：无。

本题选B。

36.在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（  ）。

A.敏捷性测试

B.思维反映能力测试

C.心理承受能力测试

D.心里运动机能测试

解析：无。

本题选D。

37.企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（  ）。

A.战略的因素

B.社会的因素

C.企业竞争力的因素

D.企业员工队伍素质的因素

解析：无。

本题选B。

38.培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和(  )等四个方面。

A.培训成绩的衡量标准

B.以能力和业绩为导向的分配原则

C.明确的培训评估标准

D.合适的培训条件

解析：无。

本题选B。