上海2020年国家电网社会招聘笔试专业题（540）

 73、使营销人员和企业之间产生较在的离心力的工资形式是（  ）。

A.计件工资制            
B.提成工资制
C.技能工资制         
D.岗位工资制
解析：无。

本题选C。

74、（  ）。反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A.工资等级               
B.工资档次
C.工资级差            
D.浮动幅度
解析：无。

本题选A。

75、工资结构具有高稳定性的工资制度是（  ）。
A.岗位工资制              
B.考核工资制
C.技能工资制           
D.年功序列制
解析：无。

本题选D。

76、企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（  ）。
A.物价性调整               
B.工龄性调整
C.奖励性调整            
D.效益性调整
解析：无。

本题选D。

77、按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（  ）。
A.派遣合同                 
B.劳动合同
C.集体合同             
D.劳务派遣协议
解析：无。

本题选B。