2020年南方电网校园招聘面试资料人力资源管理练习题（458）

 71、要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是

  (    )  。

A.一岗一薪工资制
B.薪点工资制

C.一岗多薪工资制
D.提成工资制

解析：无。

本题选B。

72.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是(    )。

A.能力工资
B.绩效工资

C.技术工资
D.岗位工资

解析：无。

本题选B。

73、给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是(    )。

A.平行团队
B.交叉团队

C.流程团队
D.项目团队

解析：无。

本题选B。

74、(    )的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向
B.以行为为导向

C.以工作为导向
D.以技能为导向

解析：无。

本题选C。

75、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的(    )。

A.内部竞争性
B.外部竞争性

C.内部公平性
D.外部公平性

解析：无。

本题选D。