2020年广东南方电网校园招聘人力资源管理练习题（537）

 43、员工素质测评体系的横向结构不包括(    )。

A.结构性要素
B.行为环境要素

C.测评指标要素
D.工作绩效要素

解析：无。

本题选C。

44、在素质能力测评中，最常使用的差异量数是(    )。

A.平均数
B.中位数

C.标准误
D.标准差

解析：无。

本题选D。

45、面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是(    )

A.结束阶段
B.导入阶段

C.核心阶段
D.确认阶段

解析：无。

本题选B。

46、面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于(    )

A.第一印象
B.对比效应

C.晕轮效应
D.录用压力

解析：无。

本题选A。