2020年辽宁国家电网校园招聘人力资源管理练习题（537）

 5l、(     )让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A.清单式提问
B.开放式提问
C.举例式提问  
D.封闭式提问

解析：无。

本题选B。

52、企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是(    )。

A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐     
D.档案筛选

解析：无。

本题选A。

53、在情景模拟测试方法中，(    )经多年实践不断充实完善，井被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

A.决策模拟竞赛法   
B.即席发言法
C.无领导小组讨论      
D.公文筐测试

解析：无。

本题选D。

54、(    )是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A.内在一致性系数   
B.稳定系数
C.外在一致性系数      
D.等值系数

解析：无。

本题选A。