2020年浙江国家电网校园招聘人力资源管理练习题（538）

 4、 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（  ）。 

A.企业规章制度
B.地方法律法规
C.劳动法
D.职业守则 
解析：无。

本题选ABCD。

5、 一般来说，人力资源管理费用包括三大基本项目，即（  ）。
A.工资项目
B.培训开发费用项目
C.社会保险和其他资金项目 

D.其他项目

E.人事管理费用项目 

解析：无。

本题选ACD。

6、 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时，要在工资预算的基础上，按照以下的步骤进行，即（  ）。 
A.分析检查和对照国家有关的规定 

B.本地区有关部门公布的各种有关员工工资水平的数据资料 
C.同行业的相关数据 

D.企业上一年度工资和社会保险方面的统计数据和资料 
E. 企业下一年度相关费用项目的预算 

解析：无。

本题选ABD。

7、 人力资源管理成本是由（  ）构成的。 
A.人力资源原始成本
B.人力资源重置成本
C.人力资源计划成本 
D.人力资源预算成本

E.人力资源结算成本 

解析：无。

本题选AB。

8、 人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（  ）。 
A.建立成本核算帐目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业人力资源管理标准成本

D.实施本企业人力资源管理成本控制计划
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出

解析：无。

本题选ABCE。