2020年上海国家电网校园招聘人力资源管理练习题（538）

 10、企业绩效管理诊断的内容不包括（  ）。

A.绩效管理制度需要做哪些修改调整

B.各绩效子系统间相互配合协调的情况

C.绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理

D.绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

解析：无。

本题选D。
1、 下面的职业守则中，正确的是（  ）。 
A.诚实公正、严谨求是 
B.人尽其才、能置其位 
C.有效激励、促进和谐   

D.勤勉好学、追求卓越
E.科学管理、合理配置 

解析：无。

本题选ACD。

2、 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比较准确的是（  ）。 
A.人力资源管理工作，必须在《劳动法》的规范中进行 
B.人力资源管理工作的开展，必须尽力符合国家劳动方面的规定 
C.人力资源管理工作人员必须尽职尽责，在国家相关的法律法规范围内，有效地开展相关的工作 
D.人力资源管理工作人员的工作，必须服务与企业的发展 
E. 人力资源管理工作人员必须尽职尽责 

解析：无。

本题选C。

3、 人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守（  ）。 
A.职业守则
B.国家法律 
C.地方法律法规 
D.劳动法 

解析：无。

本题选ABCD。