2020年天津国家电网校园招聘人力资源管理练习题（537）

 1.我国劳动法规定的劳动年龄为（  ）。  

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁  

解析：无。

本题选B。

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（  ）。  

A.事务性机构

B.简单服务性机构  

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门  

解析：无。

本题选D。

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（  ）。

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段  

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动  

C.人是为了获得他人的认同而劳动  

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感  

解析：无。

本题选B。

4.人力资源开发的双重目标是（  ）。  

A.提高才能，增强活力
B.提高学历，增加效益  

C.提高觉悟，锻炼意志
D.加强保健，增强体魄  

解析：无。

本题选A。