2020年国家电网校园招聘考试培训人力资源管理练习（417）

 20、岗位工资制在实施中可以采取哪些形式（  ）。

A.基础工资制
B.单一型岗位工资制
C.技能工资制

D.衔接可变型岗位工资制
E.重合可变型岗位工资制

解析：无。

本题选BDE。

21、职业咨询预测法的主要测评工具有（  ）。

A.能力倾向测试
B.职业兴趣测验
C.人格测验
D.价值问卷

E.生涯成熟问卷

解析：无。

本题选ABCDE。

1、现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

2、工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选B。

3、职责是某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。