2020年国家电网网上营业厅招聘考试心得（533）

 16．影响工作内容和员工关系的技术是（    ）。

A.人文技术

B.文化技术

C.结构技术

D.团队建设

解析：无。

本题选C。

17．传统的组织发展方向可以概括为（    ）。

A.结构技术与领导技术

B.信任与支持

C.责任与方法

D.结构技术和人文技术

解析：无。

本题选D。

18．关于组织变革，说法错误的是（    ）。

A.以领导层为核心

B.以人员为核心

C.以结构为核心

D.以系统为核心

解析：无。

本题选A。

19．战略性人力资源管理与一般性人力资源管理的不同之处在于它（    ）。

A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测

B.人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策

C.能经济地使用人力资源

D.能适时．适地．适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求

解析：无。

本题选B。

20．“人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极地进行工作。”指的是（    ）。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

解析：无。

本题选C。