2020年南方电网网上营业厅招聘笔试资料专项练习（457）

 65．以工作为基础的系统性工作分析方法包括（    ）。

A.关键事件法            B.职位分析问卷法

C.工作要素法            D.功能性工作分析法

E．工作任务清单分析法

解析：无。

本题选ACD。

66．工作轮换的缺点是（    ）。

A.训练员工的成本增加

B.员工在转换工作的初期效率较低

C.降低了员工的工作积极性

D.使员工的离职率升高

E．增加了管理人员的工作量和工作难度

解析：无。

本题选ABE。

67．在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（    ）。

A.情绪

B.记忆力

C.气质

D.注意力

E．人格

解析：无。

本题选ACE。

68．关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（    ）。

A.应当把测验作为唯一的人员选拔工具

B.应当对测验进行修订  

C.应当保持准确的测验记录

D.应当聘用专业的心理学人士

E．应当公布测试主持者的姓名

解析：无。

本题选BCD。