广东2020年南方电网网上营业厅招聘专项练习（535）

 19．关于组织发展的陈述，正确的是（    ）。

A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

C.组织发展强调权威和控制

D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

解析：无。

本题选A。

20．组织发展方法的结构技术包括（    ）。

A.合并职能部门

B.敏感性训练

C.质量圈

D.团际发展

解析：无。

本题选A。

21．组织发展方法的人文技术包括（    ）。

A.合并职能部门

B.敏感性训练

C.简化规章

D.扩大员工自主性

解析：无。

本题选B。

22．关于组织发展方法，说法正确的是（    ）。

A.调查反馈是结构技术

B.工作再设计是人文技术

C.敏感性训练是组织发展方法

D.全面质量管理是现代化组织发展方法

解析：无。

本题选D。

23．采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（    ）。

A.将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性

B.精简劳动力队伍

C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束

D.采用内部差距较大的薪酬系统

解析：无。

本题选A。