111.谢恩归纳分类的人类的假设包括( )的假设。
A.理性-经济人
B.社会人 C.复杂人
D.模拟人 E.自我实现人
112.多数人( )属于对经济人的假设的概括。
A.十分懒惰 B.没有大志 C.干工作是为了满足基本需求
D.个人目标与组织目标矛盾 E.把工作看作如同游戏一样
113.Y理论指出,主管人员的任务是( )。
A.使人们的智慧潜能充分发挥出来
B.安排好组织工作方面的条件和作业的方法
C.为提高士气,用金融刺激
D.对消极怠工者严厉
E.更好地为实现组织目标和自己具体的个人目标而努力
114.通常的激励理论分类包括( )型激励理论。
A.内容 B.过程 C.回归 D.移动 E.行为改造
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